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济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解

来源:庞秋月律师团队 作者:庞秋月律师团队 时间:2019-09-12 10:41
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申请人是被申请人的职员,但是该被申请人没有为员工缴纳社会保险,没有与其签订劳动合同,拖欠申请人的工资,因此申请人提出辞职,要求解除劳动合同,并要求 申请人支付经济补偿金,拖欠工资以及认定劳动关系。在庭审过程中,双方达成协议,最终仲裁庭调解结案。

劳动争议案件,调解结案的概率较高,调解结案对与双方当事人都是比较有利的,同时也是办案人员积极追求的一种结案方式。能很好的解决矛盾,化解争议。


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    济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解

    来源:庞秋月律师团队 作者:庞秋月律师团队 时间:2019-09-12 10:41

    申请人是被申请人的职员,但是该被申请人没有为员工缴纳社会保险,没有与其签订劳动合同,拖欠申请人的工资,因此申请人提出辞职,要求解除劳动合同,并要求 申请人支付经济补偿金,拖欠工资以及认定劳动关系。在庭审过程中,双方达成协议,最终仲裁庭调解结案。

    劳动争议案件,调解结案的概率较高,调解结案对与双方当事人都是比较有利的,同时也是办案人员积极追求的一种结案方式。能很好的解决矛盾,化解争议。


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